Чи можна звільнити вагітну жінку, не порушуючи Трудового законодавства

На сьогоднішній день жінки стикаються не тільки з проблемами здоров'я, а й з проблемами на роботі. Багато начальників вважають, що вагітна співробітниця якір, який доведеться тягнути всієї компанії або фірмі, а тому його обов'язково потрібно скинути. Вони можуть звільнити вагітну жінку і знають шляхи, як обійти закон так, щоб цей вчинок залишився безкарним.