Головна » Вагітність і діти » Коли відправляють в декретну відпустку

Коли відправляють в декретну відпустку

Когда отправляют в декретный отпуск

Вже на самому початку вагітності жінки цікавляться, коли настане термін декретної відпустки. Це довгоочікуване час для майбутньої мами. Адже її імунітет зараз ослаб, і підтримувати здоров'я в порядку в останні тижні вагітності стає все важче.

Час виходу в декрет

Як тільки вагітність переступить тридцяту тиждень, в цей термін можна надовго попрощатися з роботою і цілком зайнятися здоров'ям. В цей час лікар гінеколог видає листок непрацездатності та довідку про своєчасну постановку на облік в жіночу консультацію. На їх підставі, як наказує законодавство, виплачують допомогу.

Ці документи треба надати в бухгалтерію. Якщо є робота за сумісництвом, тоді дублікат листка по вагітності та пологах та інші документи треба здати і туди. Гроші платять найближчим часом, але не пізніше, як через два тижні після здачі «лікарняного».

Непрацюючий жінці декретну не видається, законодавство його не передбачає.

Зараз тривалість декретної відпустки залежить від різних нюансів:

  • Якщо вагітність протікає нормально, тривалість декретної допологової відпустки становитиме 70 календарних днів і стільки ж після пологів.
  • Якщо у жінки багатоплідна вагітність, її вихід в декрет повинен бути в термін 28 акушерських тижнів — коли до пологів залишається не більше 84 днів. Після них їй платять ще за 110 днів.
  • При ускладнених пологах продовження листка непрацездатності буде на 16 к.дней.
  • Жінці, яка мешкає в радіоактивно забрудненій місцевості, покладено вихід в декрет достроково на 26-27 тижні, їй можна відпочивати 90 календарних днів до пологів.
  • На весь термін хвороби виписують другий листок непрацездатності , при пологах з ускладненнями, які вимагають перебування жінки в стаціонарі.

Багато жінок, коли настає час виходити в декретну відпустку, беруть перед ним щорічну відпустку. Більшість вагітних робота вже мало цікавить, вони хочуть влаштувати собі відпочинок достроково, і це правильно. Коли жінка працює за сумісництвом, в цей час законодавство дозволяє взяти відпустку і на роботі за сумісництвом. Він починається з тієї ж дати, що і на основний.

Як оплачується декретна відпустка

Оплата декретної проводиться за місцем роботи, але не за рахунок коштів роботодавця, а з фонду соціального страхування. У нього бухгалтер подає необхідні документи і заявку, де вказано, скільки грошей треба перерахувати.

Більшість матусь вихід на роботу планують, коли дитині виповниться три роки. І це правильно, тому що малюк в перші роки життя повинна виховуватися матір'ю. У цей час робота не так важлива, як виховання дитини. Щоб взяти дні по догляду за дитиною, треба написати заяву і прикласти до нього копію свідоцтва про народження дитини та інші документи. На всю кількість днів відпустки догляду за дитиною, робота за жінкою зберігається, по його закінченні або достроково, вона може вийти на своє місце. Безперервний і загальний трудовий стаж роботи за фахом не переривається. У будь-який час відпустку можна перервати і вийти на роботу достроково. Якщо робота буде на умовах неповного дня, допомога по догляду за дитиною виплачується. Але коли жінка вийде на повну ставку, посібник вже не платять.

Права вагітних жінок захищені Трудовим Кодексом. Його статті не дозволяють під час виношування дитини знижувати зарплату, заборонена понаднормова робота. Також законодавство не допускає небажані для них відрядження. Чи не загрожує їм робота у святкові та вихідні дні і вночі. Якщо роботодавець наполягає на відрядженнях або понаднормової роботи — це не правильно. Трудовий Кодекс гарантує, скільки б днів вагітності не було, жінка може відмовитися від відряджень. З ініціативи адміністрації звільнення після декретної відпустки заборонено.

Щоб розрахувати дату декретної відпустки, треба від передбачуваної дати пологів відняти 70 днів при нормальній вагітності, а при багатоплідній відняти 84 дня. Отримавши в цей час лист непрацездатності, жінка здає його в бухгалтерію, і їй виплачується допомога за декретну відпустку, яка нараховується з розрахунку 100 відсотків від середньомісячної зарплати. Час, за який потрібно розрахувати середній заробіток, в останні роки постійно змінювалося. Зараз воно становить два роки, що передують виходу в декрет. Якщо жінка точно знає, скільки їй платять грошей щомісяця, вона зможе розрахувати його правильно за спеціальною формулою.

Вийшовши в декретну відпустку, можна відпочити, зайнятися своїм здоров'ям. Держава бажає збільшити народжуваність в країні, тому після пологів кожній мамі виплачується одноразова допомога, зараз його платять в сумі 13 тис. Рублів. Воно виплачується за основним місцем роботи матері або батька. Якщо обидва батьки ніде не працюють, допомога виплачується у Фонді соціального страхування. Туди вони повинна звернутися із заявою та додати такі документи:

Догляд за дитиною до 3 років

Після закінчення лікарняного виплачується допомога по догляду за дитиною до півтора років. Оформлення декретної до півтора років дозволяється не тільки мамі, але і батькові, бабусі і іншим повнолітнім членам сім'ї. У той час, коли його використовує інший член сім'ї, вихід мами на роботу обов'язковий. Він виплачується з розміру 40% від заробітної плати батька, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною.

Батькові дитини звільнення під час декретної відпустки також не загрожує, робота його дочекається, навіть якщо він взяв кілька днів або років по догляду за дитиною, вихід на своє робоче місце він завжди може здійснити достроково. Якщо адміністрація підприємства відмовляється надати відпустку, вона надходить неправильно, треба все розрахувати, зібрати необхідні документи і подати в суд.

Іноді непрацюючі жінки цікавляться, як оформити декретну відпустку по вагітності та пологах батькові майбутньої дитини. Зробити це неможливо. Таке право на відпочинок дається тільки вагітній жінці і породіллі, щоб вона могла нормально відпочити і це правильно, організм жінки сильно втомлюється при виношуванні дитини. У всіх інших випадках батько може отримати декретну відпустку, зібравши потрібні документи. Коли майбутня мама чекає другого малюка, листок непрацездатності їй видадуть. Для отримання декретної з другою дитиною вихід на роботу не потрібен, навіть якщо його початок збігається з днями відпустки по догляду за дитиною, платять по ньому за тим же середнім заробітком, тому його легко розрахувати самостійно.

Трудовий Кодекс не забороняє жінкам працювати весь цей час, але листок непрацездатності не оплачується, жінка повинна сама вибрати, що їй краще — робота або відпочинок. Краще не хвилюватися за свою роботу, навіть якщо роботодавець наполягає на затримці відпочинку, звільнення в декретній відпустці заборонено, тому жінка повинна все як слід зважити, розрахувати і забезпечити собі повноцінний відпочинок протягом цих днів.

Щорічно оплачувану відпустку жінка може взяти не тільки коли зробила вихід у декрет, а й після того, як закінчиться термін дії листка непрацездатності, згідно зі ст. 260 Трудового Кодексу. Таке бажання жінки прописано в законі, тому роботодавець, отримавши заяву жінки, зобов'язаний їй надати щорічну відпустку, в термін, зазначений в її заяві.

Якщо жінка перед виходом в декретну відпустку працювала ще й в іншій організації — за сумісництвом , зробивши вихід в декрет, вона отримає виплати за листком непрацездатності двічі. Вона має право взяти на роботу за сумісництвом щорічний, початок днів відпочинку за сумісництвом і на основній роботі має збігатися. Також виплати дають за дні відпустки по догляду за дитиною до 1,5 років, не тільки на основній роботі, а й при роботі за сумісництвом.

Інші посібники:

  • постановка на облік по вагітності в ранній термін — до 12-го тижня
  • одноразова допомога по народження дитини оплачується тільки за основним місцем роботи,

за роботу за сумісництвом воно не виплачується.

Допомога по вагітності та пологах не повинно перевищувати максимальний розмір, встановлений федеральним законом. Якщо у вагітної є робота за сумісництвом, тоді декретну не може перевищувати максимальний розмір за кожним місцем роботи. Багато хто вважає, що це не правильно, але законодавство ніяких обмежень в цьому випадку не встановлює.

Як провести декретну

30 тиждень стає переломною при вагітності, в цей час жінка, вийшовши в декретну відпустку, може нікуди не поспішати, знаючи, що робота зберігається за нею. Тому вона повністю повинна присвятити себе в ці дні відпустки підготовці до майбутніх пологів, щоб народити здорову дитину в намічений термін. Російське законодавство завжди стоїть на боці матері і дитини, тому майбутня мама може бути спокійна за майбутнє своєї сім'ї. У 2014 році допомоги при народженні проїндексируют і підвищать розміри допомог

З медичної точки зору вихід у декретну відпустку в термін 30 тижнів є сприятливим для виношування малюка. З 30-31 тижні починають активізуватися фізіологічні процеси в організмі вагітної і плода. Майбутній мамі потрібно змінити режим сну, поведінки. Їй потрібен максимальний фізичний і емоційний спокій.

Лікарі радять проводити декретну відпустку відповідно до призначення, щоб жінка могла в цей термін відновити як фізичне здоров'я, так і душевну рівновагу. З цих днів вона повинна приділяти багато часу для догляду за собою: правильно харчуватися, проводити багато часу на свіжому повітрі, здійснювати піші прогулянки, постаратися чергувати ходьбу і відпочинок. Сон, коли йдуть у декретну відпустку, повинен бути не менше 8 годин на добу.

Заняття потрібні тільки ті, які приносять задоволення Читання цікавих книг, прослуховування приємної музики, прогулянки по лісу і парку, бажані покупки «приданого» для майбутньої дитини, позитивно впливають на душевну рівновагу і допомагають поліпшити здоров'я жінки. Не бажано в декретній здійснювати тривалі подорожі, будь-які поїздки можуть негативно вплинути на стан вагітної жінки, складно заздалегідь передбачити, як організм реагуватиме на них.

Прекрасним, заспокійливим проведенням часу для майбутньої матусі є в'язання. Якщо вона забобонна, не обов'язково в'язати пинеточки і інші речі для майбутнього малюка, можна зв'язати шарф для чоловіка. Але не варто перебувати тривалий час в одному положенні.

У жіночих консультаціях можна відвідати спеціальні курси для вагітних, на яких розповідають як треба правильно поводитися під час пологів, який вибрати раціон харчування, як робити фізичні вправи, що не забути приготувати для догляду за дитиною, коли настане час пологів. На них відбувається спілкування з іншими вагітними жінками.

Наближаються радісні дні, скоро у вагітної жінки починається інше життя, коли вона зможе взяти на руки свого довгоочікуваного малюка. Не треба боятися майбутніх пологів, адже це природний процес, через який проходять майже всі жінки.

 

загрузка...

Залишити коментар

Ваш email нигде не будет показанОбов'язкові для заповнення поля позначені *

*