Легкий працю під час вагітності

Більшість російських жінок влаштовуються на виробництво зі шкідливими і важкими умовами праці. У кожного на це свої причини. Для кого-то це єдиний спосіб знайти роботу, а інші просто шукає можливість більш високого заробітку. Але, і бувають ситуації, коли жінка в положенні змушена працювати. Напевно, вона прекрасно усвідомлює всю шкідливість виробництва і можливі наслідки для дитини & hellip;.

Але наша держава піклується про слабку стать і тому існує поняття легка праця під час вагітності. Дана стаття розповість про те, на які пільги може претендувати вагітна жінка і яким чином повинен бути організований працю вагітних жінок.

Відповідно до Кодексу Законів про працю РФ існує затверджений Перелік важких робіт і робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці. При виконанні цих робіт застосування праці жінок заборонено. До переліку включено список робіт, професій і виробництв, які чинять негативний вплив на здоров'я жінок і їх майбутніх дітей. Але, на превеликий жаль, кількість жінок, які працюють в несприятливих і важких умовах, скорочується досить повільно.

Що ж таке легка праця під час вагітності? Вагітна жінка володіє правом переведення на більш легку роботу, яка виключає вплив негативних факторів виробництва і забезпечує легкий режим праці. При цьому середня заробітна плата зберігається. Підставою для переведення на легку працю під час вагітності служать заяву працівниці і відповідна медична довідка.

На які пільги може претендувати вагітна жінка? Які особливості організації легкого праці під час вагітності?

По-перше, під час вагітності та годування груддю жінкам дозволяється відмовлятися від відряджень, не працювати понаднормово і в нічний час доби.

По-друге, на робочому місці вагітних жінок не повинно бути наявності впливу вібрації, ультразвуку, шкідливих синтетичних речовин і технічних аерозолів.

По-третє, жінка не повинна постійно працювати в стоячому і сидячому положенні, а так само безперервно ходити (відстань в сумі за зміну не повинна перевищувати два кілометри). Так само забороняється доручення вагітним жінкам роботи, яка виконується, з упором на живіт і груди, на колінах, зігнувшись, в положенні навпочіпки.

По-четверте, для вагітних жінок покладаються спеціально обладнані робочі місця. При цьому жінка має право виконувати трудові обов'язки у вільному режимі, і за бажанням допускати зміну пози.

По-п'яте, для вагітної жінки існують обмеження по підйому предметів праці.

Також вагітним жінкам і в період годування груддю не радиться виконання робіт, пов'язаних з використанням ЕОМ. Безсумнівно, в наш час розвитку комп'ютерних технологій з цим правилом слідувати нелегко, але виконання таких робіт має бути обмежена за часом.

І ще, жінки, зайняті в сільському господарстві, а саме в таких галузях, як рослинництво і тваринництво, повинні звільнятися від робіт з моменту підтвердження вагітності.

Керівники підприємств і установ для організації легкого праці під час вагітності повинні:

• для вагітних жінок заздалегідь розробляти і готувати робочі місця згідно санітарним вимогам;
• в зимовий і весняний періоди повинна бути передбачена вітамінізація працюючих вагітних жінок починаючи з 12 тижня з метою збереження і підвищення працездатності вагітних;
• в організаціях і на підприємствах, де використовується переважно працю жінок, для вагітних жінок необхідно організувати кімнатиособистої гігієни та кімнати для відпочинку, а в окремих випадках — ясла, дитячі майданчики.

Користуйтеся своїми правами і легкої Вам роботи в цікавому положенні!